Playfirst社の社長であるMari Baker氏はゲーム業界の多様性の欠如に対して疑問を投げかけている。
Baker氏はゲーム業界における人材の多様性の欠落は業界の未来にとって悪影響を与える可能性があると感じている。
Baker氏はこう発言した。「会社を設立するとき多くの人は、自分は有能だから自分に似たような人間を雇おうと考える。もしあなたがスーツを着こなした白人であるならば、あなたが雇うのはそのような人たちである。そしてそのような会社が出来上がる。成功への道のりは色々あると思うが、アイデアの多様性は大成功への重要な要素である。多くの人はそのことを考慮にいれていないと思う。
Baker氏はさらにこう付け加える。「大胆な議論と革新はアイデアと技術の融合によってもたらされると思う。チームを編成するときに意識してもっと女性を採用しよう、とはしないが、多様な見解、考え方を重視するという姿勢を持つことはより多様性のあるチームを作り上げるのに役立つと思う。」
